Leurs revendications doivent être satisfaites ! Pas touche au droit de grève !
Communiqué de la FNEC-FP-FO du 11 octobre 2022
La FNEC-FP-FO apporte son soutien aux salariés des raffineries Total Énergie et d’Esso-ExxonMobil en grève pour revendiquer des augmentations de salaires. Ils ont raison !
« Pour que cesse le blocage du pays. » le gouvernement vient de lancer les procédures de réquisitions des personnels. Il menace également d’envoyer les forces de l’ordre débloquer les dépôts. Il fait le choix de recourir à la force, contre le droit de grève ! Inacceptable !
Éditorial de FRÉDÉRIC SOUILLOT, Secrétaire général de Force Ouvrière le 28 septembre 2022
L e gouvernement l’affirme et le répète : notre système de retraite serait de nouveau en danger, les déficits menacent, il faut agir rapidement pour décaler progressivement l’âge effectif de départ à la retraite.
Une mesure dite paramétrique, repoussant l’âge légal de départ à la retraite et/ou allongeant la durée de cotisation, pourrait compléter le projet de loi de finances de la Sécurité sociale par voie d’amendement. Pourtant, le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) publié le 15 septembre 2022 montre que l’état de notre système de retraite est loin d’être inquiétant. Un excédent de 900 millions d’euros a été dégagé en 2021, malgré la crise sanitaire, et il pourrait atteindre 3,2 milliards d’euros en 2022. Si le solde global du régime risque de se dégrader après 2023, les déficits resteraient maîtrisés, compris entre 0,5 % et 0,8 % du PIB, le système revenant à l’équilibre après 2030.
Non à la répression ! Soutien aux salariés en grève ! Satisfaction des revendications !
Alors que les salariés des raffineries sont en grève depuis plusieurs jours à l’appel des syndicats FO et CGT pour l’augmentation de leurs salaires, le gouvernement a décidé de mettre en œuvre les réquisitions et de menacer de poursuites pénales les salariés grévistes… C’est une attaque inadmissible contre le droit de grève !
S’il y a blocage, c’est le fait des groupes pétroliers qui, profitant de la crise, s’engraissent sur le dos de la population, distribuent des dividendes records aux actionnaires… et refusent de répondre aux revendications salariales des employés des raffineries !
Alors que dans de nombreux secteurs, les travailleurs se mobilisent pour leurs revendications, alors que l’annonce d’une nouvelle contre-réforme des retraites nécessite une riposte massive par la grève, la décision du gouvernement est lourde de menaces pour les droits des travailleurs…
Dans ces conditions, les organisations syndicales du Puy de Dôme FO, CGT, FSU, Solidaires, UNEF, avec le soutien de l’organisation démocratique Ligue des Droits de l’Homme, ont finalisé un communiqué commun et d’appeler à un :
rassemblement devant la Préfecture du Puy de Dôme vendredi 14 octobre 2022 à 18 heures
MÀJ : Bien qu’appelé moins de 24 h en avance, ce rassemblement a été un succès avec plus de 200 personnes présentes sou les drapeaux FO, CGT, Sud, FSU et de l’UNEF.
Indemnités REP et REP+ pour tous les personnels : Un premier recul du ministre qui en appelle d’autres
Lors d’une réunion au ministère avec les fédérations de l’Éducation Nationale ce lundi 3 octobre, les représentants du ministre ont annoncé que tous les personnels recevront désormais l’indemnité REP et l’indemnité REP+, y compris ceux qui en étaient exclus (AED, AESH, CPC, IEN, assistants sociaux…).
Cette annonce du ministre est à mettre au compte de la mobilisation constante des personnels depuis des années dans laquelle la FNEC-FP-FO a pris toute sa place. C’est notamment le cas des puissantes mobilisations des AESH et des AED, en 2021 et 2022, et de la manifestation nationale qui avait réuni 3000 AESH le 19 octobre 2021 devant le ministère. C’est également le cas de la grève des assistants sociaux le 15 mars 2022.
Cette décision répare donc une injustice de longue date. Pour autant, rien n’est réglé.
Le budget 2023 de l’Éducation Nationale a été présenté. Il augmente certes de 3,7 milliards, mais 1,7 milliard est la conséquence de l’augmentation de la valeur du point d’indice de 3,5% qui, alors que l’inflation pourrait atteindre les 8%, entérine un effondrement sans précédent du pouvoir d’achat des personnels.
Macron et son gouvernement veulent faire passer via une astuce parlementaire une nouvelle contre-réforme des retraites (recul de l’âge de la retraite à 65 ans, allongement de la durée de cotisation, baisse des pensions et suppression des régimes particuliers…).
Vraisemblablement, les discussions débuteront au parlement vers la 2ème moitié d’octobre !
Comme l’a déclaré Frédéric SOUILLOT, secrétaire général de la CGT FO, « s’ils veulent la guerre, ils auront la grève ! »
LA FAUTE AUX GOUVERNEMENTS SUCCESSIFS ! Le ministre annonce une énième réforme
Le ministre Pap Ndiaye veut s’attaquer au collège qui est d’après lui « l’hommemalade » du système, et ce n’est en rien la faute des personnels qui bon gré malgré font leur maximum, mais c’est surtout la faute aux contre réformes.
Pour le respect de la liberté syndicale, Kai Terada doit être réintégré sur son poste sans délai !
Lors du CTMEN de ce vendredi 23 septembre, les organisations syndicales FSU, UNSA éducation, FNEC-FP FO, SGEN CFDT, CGT Educ’action, SNALC – avec le soutien de Sud Education – ont fait une déclaration commune dénonçant avec la plus grande fermeté les pratiques de répression syndicale ou d’atteinte à la liberté syndicale et exigeant l’annulation de la décision de la rectrice de Versailles de muter d’office Kai Terada, professeur de mathématiques au Lycée Joliot-Curie de Nanterre et militant syndical départemental Sud Éducation.
Réponse de la FNEC-FP-FO à la lettre du Président aux personnels de l’Éducation Nationale, écrite le 19 septembre 2022
Monsieur le président de la République,
Le 16 septembre, vous avez pris l’initiative de vous adresser à l’ensemble des personnels de l’Education nationale.
Vous affirmez : « notre système scolaire ne réduit pas suffisamment les inégalités de naissance, décroche dans les évaluations internationales, et suscite souvent la défiance. Tropd’élèves sont malheureux, ne trouvent pas leur place à l’école et ne trouvent pas leur voie ensuite. Trop de professeurs ne sont pas reconnus comme ils le devraient et perdent parfois lesens de leur mission. »
Interrogé dans les médias, le ministre Ndiaye, après avoir fait miroiter une revalorisation de 10% pour tous les enseignants, annonce finalement que seuls les professeurs ayant 10 ans de carrière ou moins seraient concernés par cette « revalorisation » bien limitée, et qui ne serait effective qu’à partir de 2023 !
Quant aux autres, s’ils souhaitent être revalorisés, il faudra qu’ils accomplissent des tâches supplémentaires.
