“La mission a constaté un certain nombre d’imperfections et de lacunes, sources de démotivation, en particulier dans l’accompagnement de la carrière des enseignants”. Prenant appui sur les insuffisances de l’évaluation PPCR, qui tiennent souvent à celles des inspecteurs, l’Inspection Générale recommande de se passer des items d’évaluation pour pouvoir faire les promotions sans contraintes. C’est une nouvelle étape de la déréglementation qui est annoncée après l’éjection des syndicats des commissions paritaires. L’Inspection Générale souhaite aussi que les directeurs d’école évaluent les enseignants. Enfin, elle recommande un autre calendrier pour les rendez-vous de carrière.
Vous devez avoir votre rendez-vous de carrière cette année ?
Contactez-nous, nous pourrons vous informer sur les différentes étapes, et vous donner des conseils pour le préparer.
Vous avez eu votre rendez-vous de carrière 2022/2023 ?
Les premières appréciations finales pour les certifiés, CPE, P.EPS, PsyEN et les agrégés sont accessibles sur SIAE (via Iprof). Si vous avez eu un rendez-vous de carrière lors de la campagne 2022/2023, vous pouvez en prendre connaissance.
Jeudi 30 mars 2023 s’est tenue au rectorat la CAPA pour les recours des RDV de carrière 2021–2022. Il s’agissait de la première CAPA mélangeant désormais tous les corps du 2nd degré (certifiés, agrégés, CPE, PEPS, PLP…).
Dès la déclaration, les élus FO ont rappelé leur opposition à ce système mis en place lors du passage à PPCR. Et quant à la procédure de contestation, tout est fait pour décourager les collègues d’aller jusqu’au bout. Les chiffres officiels parlent d’ailleurs d’eux-mêmes.
En 2021–2022, il y a eu 539 RDV de carrière dans l’académie. Seuls 54 collègues ont fait un courrier de recours gracieux, et seulement 30 ont finalement saisi la CAPA, soit 5.6% des collègues inspectés.
Quasiment aucun recours n’a été accepté par le rectorat !
Dessin de Colm
La
CAPA Certifiés de recours PPCR sur les avis PPCR au 6e, 8e et 9e a eu lieu ce
lundi 3 février 2020 de 9H à 11H.
515
RDV de carrière ont eu lieu chez les certifiés en 2018–2019.
Il y a eu 73 recours effectués dont 61 en CAPA et 55 au titre du 9e échelon (avis pérennes pour la hors classe).
Sur tous ces recours, le rectorat a refusé de réajuster le tir et de réévaluer des avis injustifiés. Seuls 9 cas ont été réévalués et cela a été obtenu aux forceps sur des situations évidentes d’injustice. Beaucoup de collègues ont de très bons avis, mais par le jeu de PPCR ils ne sont au final évalués que « très satisfaisant » ou « satisfaisant ». Certains même qui ont 11 items « excellent » ont un avis « très satisfaisant » ou « satisfaisant ».
La
réalité de PPCR apparaît telle qu’elle est : avec le système des quotas (par
échelon, par discipline et par genre), les promotions sont extrêmement
réduites. Il n” y a aucun mérite reconnu, juste un mécanisme de limitation des
promotions qui fait qu’au final la masse des personnels avance à l’ancienneté
et considère la hors-classe comme un mirage lointain. Beaucoup de personnels
ont renoncé à faire des recours tant la démarche est complexe et le calendrier
précis.
Bref,
au final, les consignes du ministère sont claires : il faut limiter les
promotions et allonger les carrières.
Le message a été encore plus clair lors de la CAPA des PLP : le rectorat a indiqué qu’il n’y aurait aucun recours accepté. Les élus du personnels ont quitté la salle.
Réduction des promotions, difficile accès à la hors-classe, allongement des carrières, pas de revalorisation salariale, pas de hausse du point d’indice, réforme des retraites : on se demande où nous mène le Ministre Blanquer… si ce n’est vers une paupérisation de nos professions…
FO a rappelé son opposition à PPCR, n’est pas surpris du désastre salarial qu’il entraîne et a demandé un retour à une évaluation chiffrée et à des recours simples en CAPA.
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Publié dans CAPN, PPCR
Étiquetté avec Bac
« Depuis des mois, des personnels de l’éducation nationale luttent contre les réformes appliquées ou annoncées avec une violence inouïe.
Nous le dénonçons, et nous rappelons, concernant les événements du 18 janvier 2020 au lycée Blaise Pascal de Clermont-Ferrand, sur lesquels M. le Ministre s’est exprimé, qu’aucune violence, aucune dégradation n’a été constatée.
Nous constatons que le chef de cet établissement a géré de manière responsable l’action des personnels et des lycéens en lutte contre les E3C.
Nous demandons donc au Ministre de gérer de manière aussi responsable la situation, en évitant les menaces, et en écoutant la colère légitime des personnels et l’inquiétude des lycéens. »
