“La mission a constaté un certain nombre d’imperfections et de lacunes, sources de démotivation, en particulier dans l’accompagnement de la carrière des enseignants”. Prenant appui sur les insuffisances de l’évaluation PPCR, qui tiennent souvent à celles des inspecteurs, l’Inspection Générale recommande de se passer des items d’évaluation pour pouvoir faire les promotions sans contraintes. C’est une nouvelle étape de la déréglementation qui est annoncée après l’éjection des syndicats des commissions paritaires. L’Inspection Générale souhaite aussi que les directeurs d’école évaluent les enseignants. Enfin, elle recommande un autre calendrier pour les rendez-vous de carrière.

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Les VS arrivent peu à peu dans les établissements. Vous trouverez dans ce document du SNFOLC les questions/réponses les plus courantes que vous pouvez vous poser.

Les « missions particulières pactes » signées à la date de l’édition des Ventilations de Service peuvent y apparaître avec leur quotité sans pour autant préciser leur nature. Certains collègues sont convoqués pour la signature de leur VS et se voient en réalité “proposer” de signer un pacte. Donc ATTENTION ! Le SNFOLC dénonce toutes les pressions exercées sur les personnels.

Pour rappel, il est toujours possible de faire rectifier une situation après la signature du VS.

N’hésitez pas à nous contacter pour être conseillé et défendu.

Le CPF s’adresse à l’ensemble des agents publics stagiaires, titulaires et contractuels. Les AESH sont également concernés. Le CPF est mobilisé à l’initiative de l’agent pour la préparation et la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle. Sont donc éligibles les formations en vue d’une promotion, d’une mobilité ou d’une reconversion professionnelle.

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Vous devez avoir votre rendez-vous de carrière cette année ?

Contactez-nous, nous pourrons vous informer sur les différentes étapes, et vous donner des conseils pour le préparer.

Vous avez eu votre rendez-vous de carrière 2022/2023 ?

Les premières appréciations finales pour les certifiés, CPE, P.EPS, PsyEN et les agrégés sont accessibles sur SIAE (via Iprof). Si vous avez eu un rendez-vous de carrière lors de la campagne 2022/2023, vous pouvez en prendre connaissance.

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Jeudi 30 mars 2023 s’est tenue au rectorat la CAPA pour les recours des RDV de carrière 2021–2022. Il s’agissait de la première CAPA mélangeant désormais tous les corps du 2nd degré (certifiés, agrégés, CPE, PEPS, PLP…).

Dès la déclaration, les élus FO ont rappelé leur opposition à ce système mis en place lors du passage à PPCR. Et quant à la procédure de contestation, tout est fait pour décourager les collègues d’aller jusqu’au bout. Les chiffres officiels parlent d’ailleurs d’eux-mêmes.

En 2021–2022, il y a eu 539 RDV de carrière dans l’académie. Seuls 54 collègues ont fait un courrier de recours gracieux, et seulement 30 ont finalement saisi la CAPA, soit 5.6% des collègues inspectés.

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AFFICHAGE DES POSTES
Dans l’attente de la réunion du comité technique académique, les postes qui apparaissent
dans SIAM ne reflètent pas la situation à la rentrée 2022. Une liste indicative des postes vacants sera publiée à compter du 24 mars 2022.

Dessin de Colm

Ouverture du serveur SIAM : jeudi 17 mars à 12h00.

Fermeture de SIAM : jeudi 31 mars à 12h00.

Date limite de dépôt des demandes d’appuis médicaux le 31 mars.

Les accusés de réception seront envoyés sur les boîtes mail académiques des candidats jeudi 31 mars après 12h.

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Dessin de Colm

Retrouvez tous les détails dans notre article spécial sur les mutations inter-académiques 2022 :
https://snfolc63.fr/mutations-inter-2022/

Nous assurons également plusieurs permanences réservées aux stagiaires à l’INSPE de Chamalières : planning annuel.

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter par mail ou téléphone. Des RDV dans nos locaux ou en visio sont aussi réalisés à la demande.
– snfolc63@gmail.com
– 06.61.46.50.77 ou 06.20.52.48.16 ou 06.98.09.39.96
– 38 rue Raynaud 63000 Clermont-Ferrand.

Du mardi 9 novembre 2021 12h00 au mardi 30 novembre 2021 12h00

Nouveautés du mouvement 2022 :

· – Les confirmations de demande de mutation seront à télécharger sur SIAM à partir du 1er décembre et à remettre signées et éventuellement corrigées en rouge au chef d’établissement.

· – Mise en place du mouvement de postes à profil avec obligation d’y rester 3 ans. Bonification de 120 points de sortie et droit de retour dans l’académie origine à partir du mouvement 2024.

· – Suppression de la bonification parents isolés

· – Suppression de la bonification sportifs de haut niveau

·  – Plafonnement de l’ancienneté de service à 105 points contre 98 pour les agrégés

·  - A partir du mouvement 2024, 120 points après 3 ans en CLA

·  – A partir du mouvement 2024, 200 points après 5 ans en Guyane dont 2 en établissement « isolé »

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LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (LDG)
Ces trois mots ne vous disent peut-être pas grand-chose. Pourtant leur impact est immédiat sur votre carrière si vous n’y prenez pas garde. Les LDG constituent le dispositif du ministre
Blanquer pour livrer les personnels à l’arbitraire du rectorat ou du ministère. Elles suppriment, en effet, les commissions paritaires qui permettaient aux syndicats de contrôler que le rectorat respectait l’égalité de traitement des collègues et qu’il prenait en compte leur situation personnelle pour les mutations ou leur carrière antérieure pour ce qui concerne leur promotion ou leur avancement.

Pour lire le communiqué SNFOLC du 23 avril en intégralité…