Catégorie : Académiques
CAPA des professeurs certifiés hors-classe du 18 juin 2020
Compte-rendu
La CAPA Certifiés pour la Hors-Classe s’est tenue ce jeudi 18 juin entre 9h et 10h30 par visioconférence.
Nous avons informé les adhérents et sympathisants FO de leur promotion par mail et SMS ce matin. Les élus ont été peu nombreux… Donc si vous n’avez rien reçu, c’est que malheureusement nous n’avions pas de bonne nouvelle à vous annoncer…
Les personnels au 11e échelon, au 10e échelon et ceux au 9e échelon ayant plus de 2 ans d’ancienneté étaient promouvables. L’accès se fait désormais selon un barème reposant sur les acquis de l’expérience et sur la valeur professionnelle pris en compte de deux façons : l’ancienneté dans la plage d’appel et l’avis Recteur. Ce dernier est attribué sur la base du 3e rendez-vous de carrière de 2018/2019 pour les collègues ayant entre 1 et 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.
Le barème donne un poids très important à l’ancienneté dans la carrière. Ainsi, un collègue ayant 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon est mieux classé dans le tableau d’avancement qu’un collègue ayant 3 ans dans l’échelon inférieur, ce qui assure en priorité la promotion des collègues ayant atteint les indices terminaux de la classe normale. Le bénéfice, cette année, est à l’avantage des personnels dont l’âge est supérieur ou égal à 54 ans.
176 certifiés promus cette année à la Hors-Classe
- Total des personnels promouvables : 1 032 personnes dont 60% sont des femmes et 40% des hommes, l’âge moyen est de 48 ans.
Avis recteur : Excellent : 78 / Très satisfaisant : 421 / Satisfaisant : 497 / A consolider : 36
- Nombre de certifiés promus lors de la CAPA : 176 personnes (seulement…) dont 65% de femmes et 35% des hommes, l’âge moyen est de 51 ans.
61 hommes et 115 femmes. La majorité des collègues au 11e échelon sont promus. 94 au 11e échelon (sur 120), 82 au 10e échelon (sur 513), 0 au 9e échelon (sur 399).
Avis Recteur : Excellent : 10 / Très satisfaisant : 80 / Satisfaisant : 79 / A consolider : 7
A noter que 7 personnels ont cette année eu une opposition sur une promotion à la Hors-Classe.
Le Rectorat a par ailleurs indiqué que certains enseignants ne finiraient pas leur carrière à la hors-carrière en raison d’une titularisation tardive, d’une entrée dans le métier tardive aussi ou d’un « dysfonctionnement » professionnel.
Il est donc clair que PPCR ne met pas fin aux inégalités de l’ancien système, ne les corrige pas et en crée d’autres… Pourtant on devait tous finir à l’échelon terminal de la hors-classe plus rapidement…
Compte-rendu du CHSCTA du 29 mai 2020
A l’ordre du jour de ce 5e CHSCTA sur le COVID-19 :
- ASA garde d’enfants
- ASA personnels à risque
- Accueil des élèves à partir du 2 juin
- Présentiel / distanciel
- EPI infirmiers / AESH
- Avis FO sur le 2S2C
- Avis FO sur le distanciel
Compte-rendu du CHSCTA du 07 mai 2020
4e CHSCTA sur le COVID-19
- Au sommaire de ce compte-rendu détaillé :
- Ouverture / fermeture des établissements
- Quelle valeur réglementaire pour le protocole sanitaire du 3 mai ?
- Quelle responsabilité pénale pour les enseignants ?
- Quelle est ma responsabilité si je transmets le COVID-19 aux élèves ?
- Je n’arrive pas à faire respecter les gestes barrières / distanciation à mes élèves. Des enfants tombent malades. Pourrais-je être poursuivi(e) ?
- Où sont les masques ?
- Y aura-t-il un dépistage généralisé des élèves et des personnels ?
- Quelles obligations pour les remplaçants (TR et TZR) ?
- Quelles conditions pour la pré-rentrée ?
- Que fait-on s’il y a plus de groupes d’élèves que d’enseignants ?
- A quels élèves devrai-je faire cours ?
- Pourra-t-on m’obliger à poursuivre la continuité pédagogique en télétravail si j’enseigne aussi en présentiel ?
- Quelles obligations pour les AESH à la reprise ?
- Puis-je continuer à garder mes enfants ?
- Que faire si je suis personnel à risques ?
- Je suis stressé(e) à l’idée de reprendre, quelle solution ?
- Qu’en est-il de l’oral du bac de français ?
- Quelles protections pour les personnels administratifs des établissements qui seront en contact direct avec des usagers ?
- Quel avenir pour les Greta ?
- Exemples de questions auxquelles l’administration n’a pas répondu
- Quelques-uns des avis votés lors de ce CHSCTA.
Services sociaux et médicaux du rectorat pendant le confinement
En cette période de confinement, les services sociaux et médicaux du rectorat fonctionnent toujours. Les dossiers continuent à être traités, notamment par téléphone et par voie numérique.
Le service social est joignable par mail à : ce.social@ac-clermont.fr
Le service médical : ce.medical@ac-clermont.fr
En cas de difficultés financières ou pour obtenir un appui médical (mutations, congés maladie, CLM, difficultés diverses…), n’hésitez pas à les contacter. Les services fonctionnent à distance.
Nous restons également à votre disposition pour vous aider dans vos démarches : snfolc63@gmail.com
Déclaration de la FNEC FP FO au CHSCTA du 16 avril 2020
Le 13 avril, le président de la République a déclaré : « À partir du 11 mai, nous rouvrirons progressivement les crèches, les écoles, les collèges et les lycées ». « Cela permet aux entreprises de bien préparer la reprise, et aux enfants de retrouver le chemin de l’école » s’est félicité un porte-parole du Medef. Ainsi, la décision gouvernementale apparaît pour ce qu’elle est : L’école doit servir de garderie du MEDEF. En effet nous constatons que depuis plusieurs jours des voix se sont élevées pour accélérer la reprise de l’économie et faire repartir la production. Pour la FNEC FP FO, l’éducation nationale et ses personnels ne sont pas une variable d’ajustement pour les besoins du marché. Cette décision ne trompe personne, d’autant plus que les universités restent fermées, les étudiants n’ayant pas besoin d’être gardés.
Du côté des personnels, cette annonce a provoqué l’incompréhension : la colère est encore montée d’un cran. Comment comprendre que les restaurants restent fermés, et que les rassemblements soient toujours interdits alors que les établissements scolaires devront réouvrir ? À l’école, les gestes barrières sont impossibles à appliquer. Comment observer une distanciation sociale dans les classes et les ateliers ? Depuis un mois, une partie des personnels assure l’accueil des enfants de soignants la plupart du temps sans aucun matériel de protection (masque FFP2, gel hydroalcoolique, gants…), alors qu’il est de la responsabilité de l’État employeur de veiller sur la santé de ses agents. Depuis un mois la FNEC FP-FO intervient à tous les niveaux et en particulier pour exiger que vous, Monsieur le recteur, et que Monsieur le Ministre preniez vos responsabilités en matière de protection des personnels.
Un avis a été adopté au CHSCT ministériel le 3 avril demandant « un dépistage généralisé aux personnels et aux élèves comme préalable à toute reprise d’activité. » Or pour toute réponse, Le président de la république indique que seuls ceux qui présenteront des symptômes seront testés. La plupart des enfants porteurs du virus sont asymptomatiques. Comment éviter tout risque de contagion ? Les personnels refusent d’aller à l’abattoir, de contracter la maladie et de mettre en danger leurs proches. Les personnels, mais aussi de nombreux parents d’élève avec leurs associations s’élèvent contre cette décision irresponsable contestée également par l’ordre des médecins. Quant à la mise à disposition des masques pour tous les personnels, le ministre de l’Éducation nationale se contente de dire : « c’est une possibilité ». Alors que l’on sait que les masques manquent partout, et en premier lieu dans les hôpitaux !
Le ministre Blanquer parle aussi de grands aménagements : « On peut très bien imaginer des petits groupes à certains moments de la journée ». On voit mal comment tout cela pourrait être appliqué. En tout cas la FNEC FP-FO n’acceptera aucune remise en cause des obligations réglementaires de service des personnels que ce soient de ceux travaillant dans les établissements ou des personnels administratifs.
La reprise des cours et du travail dans les services à tout prix est inacceptable et irresponsable !
La FNEC FP-FO exige, avant toute reprise de l’activité :
- des tests sérologiques pour organiser le dépistage systématique pour tous les personnels et les élèves, conformément à l’avis du CHSCT ministériel
- la désinfection des écoles, services et établissements scolaires
- des matériels de protection (gel hydroalcoolique, gants et masques FFP2) en quantité suffisante.
Alors que la crise a mis sur le devant la scène, l’importance des services publics et la faillite des politiques d’austérité qui les ont saccagés, la FNEC FP-FO réitère sa demande d’annulation de toutes les suppressions de postes pour la rentrée prochaine.
Compte-rendu du CTA du 6 avril 2020
En pleine crise sanitaire, suppression de 82 postes dans le 2nd degré !
A l’ordre du jour de ce CTA :
- Mouvement des postes enseignants des collèges
- Mouvement des postes enseignants des lycées
- Mouvement des postes enseignants des lycées professionnels
- Mouvement des postes enseignants des EREA
- Mouvement des postes administratifs et techniques.
FO demande l’inscription des points suivants :
- Les conditions de prélèvement des jours de grève
- Les conditions de rémunération de tous les personnels de l’Education Nationale et en particulier pour les personnels précaires en CDD (personnels contractuels administratifs, de laboratoire, enseignant, AESH…)
- A ce titre, la délégation FO souhaite pouvoir disposer d’un état des lieux du nombre de personnels concerné catégorie par catégorie.
- Les conditions d’exercice du droit à mutation dans le cadre du mouvement intra-académique
- Les conditions de titularisation des personnels stagiaires deuxième année
- La mise en oeuvre des annonces Blanquer au sujet des écoles publiques dans l’académie de Clermont-Ferrand.
Communiqué suite au CTA du 6 avril 2020
En pleine crise sanitaire, le rectorat décide la suppression de 82 postes dans le 2nd degré.
Depuis le début de la crise sanitaire, le gouvernement, sous prétexte de faire la guerre au virus COVID-19, fait en réalité la guerre aux salariés et à leurs droits : remise en cause du temps de travail hebdomadaire qui passe à 60 heures sur une semaine isolée, remise en cause du repos hebdomadaire, extension du travail de nuit, autorisation du travail le dimanche, remise en cause des jours de congés et des RTT … .
Et ce jusqu’en décembre 2020 !
C’est dans ce contexte que s’est tenu le CTA du 6 avril, qui avait à son ordre du jour les me-sures d’ouvertures et fermetures de postes dans le second degré (…).
Compte-rendu du CHSCTA extraordinaire du mardi 31 mars 2020 (COVID-19)
A l’ordre du jour de ce CHSCTA :
- Déclaration de dernière minute de la FNEC FP FO suite au refus du recteur d’autoriser la présence des suppléants à ce CHSCTA en visioconférence
- Déclaration liminaire de la FNEC-FP-FO
- I. Prévention
- II. Continuité pédagogique
- III. Continuité administrative
- IV. Télétravail
- V. Divers
- VI. Avis adoptés
Un prochain CHSCTA sur le COVID-19 est prévu avant les vacances de printemps.
Faites-nous remonter toutes vos questions !