Les règles ont profondément changé cette année : - retour à des dotations 26H + 3 H pour tous les collèges (urbains, ruraux et isolés) - baisse des moyens dans certains collèges REP+ ou non - partout où c’est possible : classes à 30 élèves ( 25 en REP et REP+) - pas de financement des classes bilangues, sections sportives et autres options : tout se finance sur les 3 H d’autonomie - application stricte de la réforme du collège de 2016 partout
Bilan : Concurrence entre les collèges Concurrence et tensions entre les disciplines Concurrence et tensions entre les collègues Fermeture de postes à venir Multiplication des postes partagés
Transmettez-nous les motions de vos collèges, vos demandes spécifiques, les situations délicates. Nous défendrons tous les collèges qui nous mandateront au CTSD du 13 février 2020.
Avis FO/FSU sur les menaces de sanctions disciplinaires
Suivi de visite du CHSCTA au lycée Blaise Pascal (Clermont-Ferrand)
Médecine de prévention
Projet de convention « Pour une politique santé et sécurité partagée des agents des lycées » entre la région AURA, les 3 régions académiques et la DRAAF
Quasiment aucun recours n’a été accepté par le rectorat !
Dessin de Colm
La
CAPA Certifiés de recours PPCR sur les avis PPCR au 6e, 8e et 9e a eu lieu ce
lundi 3 février 2020 de 9H à 11H.
515
RDV de carrière ont eu lieu chez les certifiés en 2018–2019.
Il y a eu 73 recours effectués dont 61 en CAPA et 55 au titre du 9e échelon (avis pérennes pour la hors classe).
Sur tous ces recours, le rectorat a refusé de réajuster le tir et de réévaluer des avis injustifiés. Seuls 9 cas ont été réévalués et cela a été obtenu aux forceps sur des situations évidentes d’injustice. Beaucoup de collègues ont de très bons avis, mais par le jeu de PPCR ils ne sont au final évalués que « très satisfaisant » ou « satisfaisant ». Certains même qui ont 11 items « excellent » ont un avis « très satisfaisant » ou « satisfaisant ».
La
réalité de PPCR apparaît telle qu’elle est : avec le système des quotas (par
échelon, par discipline et par genre), les promotions sont extrêmement
réduites. Il n” y a aucun mérite reconnu, juste un mécanisme de limitation des
promotions qui fait qu’au final la masse des personnels avance à l’ancienneté
et considère la hors-classe comme un mirage lointain. Beaucoup de personnels
ont renoncé à faire des recours tant la démarche est complexe et le calendrier
précis.
Bref,
au final, les consignes du ministère sont claires : il faut limiter les
promotions et allonger les carrières.
Le message a été encore plus clair lors de la CAPA des PLP : le rectorat a indiqué qu’il n’y aurait aucun recours accepté. Les élus du personnels ont quitté la salle.
Réduction des promotions, difficile accès à la hors-classe, allongement des carrières, pas de revalorisation salariale, pas de hausse du point d’indice, réforme des retraites : on se demande où nous mène le Ministre Blanquer… si ce n’est vers une paupérisation de nos professions…
FO a rappelé son opposition à PPCR, n’est pas surpris du désastre salarial qu’il entraîne et a demandé un retour à une évaluation chiffrée et à des recours simples en CAPA.
Le Recteur persiste et signe : maintien des poursuites pénales et des lettres de sanction
Lors du Comité Technique Académique (CTA) de ce jour, près de 500 personnes étaient rassemblées devant le Rectorat pour s’opposer à la répression syndicale, aux E3C et aux baisses de DHG et…
près de 70 personnels administratifs du Rectorat, à l’initiative de FO, ont manifesté à l’intérieur de la citadelle rectorale avec le panneau :
RECTORAT EN COLERE
pour s’opposer au mépris de leur propre administration et dénoncer la réforme territoriale.
FO et FSU ont élaboré une déclaration commune. FO a lu celle-ci ainsi que la lettre des personnels administratifs du Rectorat. Campant sur ses positions, le Recteur a refusé de répondre à nos revendications. FO et FSU ont quitté la séance.
L’UNSA est resté. Maintenant les masques tombent : l’UNSA, comme la CFDT, soutient ce gouvernement, M. Blanquer… même quand il y a répression des personnels de l’Education nationale, des étudiants et des lycéens !
A cause de la baisse des DHG, les collèges ruraux étaient présents (Rochefort-Montagne, La Tour-d’Auvergne, Murat-le-Quaire, Bourg-Lastic …). Les langues vivantes et anciennes étaient là. Les disciplines artistiques aussi. … et une multitude de personnels !
La colère contre la baisse des DHG et les suppressions de postes explose !
FO défendra tous les établissements qui nous transmettront leurs revendications ! Le CT départemental aura lieu le jeudi 13 février.
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Publié dans CAPN, PPCR
Étiquetté avec Bac
« Depuis des mois, des personnels de l’éducation nationale luttent contre les réformes appliquées ou annoncées avec une violence inouïe.
Nous le dénonçons, et nous rappelons, concernant les événements du 18 janvier 2020 au lycée Blaise Pascal de Clermont-Ferrand, sur lesquels M. le Ministre s’est exprimé, qu’aucune violence, aucune dégradation n’a été constatée.
Nous constatons que le chef de cet établissement a géré de manière responsable l’action des personnels et des lycéens en lutte contre les E3C.
Nous demandons donc au Ministre de gérer de manière aussi responsable la situation, en évitant les menaces, et en écoutant la colère légitime des personnels et l’inquiétude des lycéens. »
Rapport de visite du LP Marie Laurencin de Riom (29/05/2018)
Rapport d’activité de la médecine de prévention 2017–2018
Évaluation du plan d’action mis en oeuvre dans le cadre de l’enquête relative à la qualité de vie au travail des gestionnaires en établissement
Déploiement de la méthode ARACT dans l’académie
Plan académique de prévention des risques professionnels 2019–2021
Plan de formation des membres du CHSCTA
Présentation des travaux du groupe de travail sur les risques chimiques
Mise en place du groupe de travail « plan de prévention de la violence »
Fonctionnement actuel des registres SST
Synthèse des registres SST
Questions diverses - Lycée Blaise Pascal - Lycée de Brassac-les-Mines - Lycée Monet Mermoz d’Aurillac - Conséquences de la réforme du lycée sur la filière ES
