La prochaine CCP (Commission Consultative Paritaire) aura lieu le 10 mars 2020 à Clermont-Ferrand.
Extrait de l’ordre du jour :
1. Temps de travail
2. Rémunération
3. Évaluation professionnelle et revalorisation indiciaire
4. Frais de déplacement .
Jeudi 27 février, le Ministère convoque une instance informelle : un « comité consultatif des AESH ». Le ministère nous indique que « L’ordre du jour de cette première séance permettra de partager des éléments de bilan social, d’échanger sur la mise en œuvre de la circulaire cadre de gestion du 5 juin 2019, ainsi que sur la programmation des travaux à venir ». La FNEC FP FO sera présente à ce rendez-vous avec 3 représentants dont un du SNFOLC.
Pour rappel, les revendications qui seront portées sont :
- Un vrai salaire, un vrai déroulé de carrière et une revalorisation immédiate de la rémunération
- L’intégration de tous les AESH dans un corps de la fonction publique
– Pour des affectations choisies sur un seul établissement et transparentes avant la fin de l’année scolaire
- Abrogation de la loi Blanquer, abandon des PIAL
- Arrêt des mutualisations et des mutations en cours d’année
- Abrogation de la circulaire du 5 juin 2019
- Le respect des notifications des MDPH et l’accélération des procédures
- L’abandon de la notion d’aide mutualisée dans les notifications et des notifications précises en nombre d’heures d’accompagnement
- Le remboursement des frais de déplacement
- Le reversement à tous les personnels de l’indemnité compensatrice de hausse de CSG.
FO alimentera aussi son argumentation à partir de dossiers et d’exemples de terrain précis.
Ce CTSD s’est déroulé en présence du DASEN, M. ROUQUETTE, de 9h à 12h30.
Vous trouverez en pièce jointe la déclaration FO qui a guidé notre action ainsi que le vœu contre la répression syndicale que nous avons présenté. Ce dernier a été voté à l’unanimité (FO, FSU, UNSA).
Bilan global : au final, le département perd 5 classes, la moyenne est de 24 à 26 élèves par classe (avec des disparités entre les collèges ruraux très isolés comme celui de St-Amant-Roche-Savine et les collèges urbains densément fournis comme ceux de Chamalières ou des Martres-de-Veyre.
Création de 2 dispositifs ULIS :
- Au collège de Murat-le-Quaire
- Au LP de Brassac-les-Mines
14 collèges sont placés sous surveillance et pourront voir les besoins réévalués : Billom, Aubière, Champeix, Verrière et Les Prés à Issoire, La Tour d’Auvergne, Pongibaud, Rochefort-Montagne, Vic-le-Comte, Les Martres-de-Veyre, St-Dier, St-Germain‑L’Herm, Thiers…
Dossiers et demandes défendus par FO :
- Ambert : demande de maintien de la bilangue, des langues anciennes, de la section natation, de la chorale et pas de fusion des 4e et 3e SEGPA
- Aubière : trop de classes surchargées
- Ceyrat : maintien de la bilangue et des groupes de langues anciennes
- Chamalières : trop de classes surchargées (30 à 32 élèves)
- Champeix : demande d’ouverture d’une classe et abondement de la DHG
- Jeanne d’Arc : trop de classes surchargées
- Blaise Pascal : idem
- Albert Camus : demande d’annulation de la fermeture d’une classe, pas de baisse de moyens, pas de concurrence entre les collèges du secteur (La Charme, G. Philipe + privé) et entre disciplines
- Marc Bloch à Cournon : trop de classes surchargées
- Verrière et Les Prés à Issoire : nécessaire resectorisation pour rééquilibrer les 2 collèges
- La Tour d’Auvergne : demande d’annulation de la fermeture d’une classe
- Lezoux : demande de présentation de la DHG en CA
- Pierre Mendès France à Riom : demande de stabilisation des moyens en SEGPA, pas de perte
- Rochefort-Montagne : demande d’ouverture d’une division et d’une dotation complémentaire
- Vic-le-Comte : demande d’annulation de la fermeture d’une classe.
Force est de constater que les dotations en collège sont globalement à la baisse. Les disciplines et les personnels sont en concurrence. Les classes bilangues, les langues anciennes et vivantes, les sections sportives, les groupes et autres dédoublements, les dispositifs particuliers sont clairement mis en danger.
La réforme du collège et les mesures Blanquer amènent à restreindre les coûts et à supprimer des dispositifs, donc à réduire les postes.
Le DASEN parle de « choix » à faire. Le mot est galvaudé : il s’agit plutôt d’indiquer quelle discipline ou quel personnel il faut sacrifier.
C’est pourquoi FO a voté CONTRE les propositions du DASEN pour les collèges et la baisse généralisée des DHG. Nous avons été suivis par la FSU et l’UNSA.
C’est aussi pourquoi FO a voté CONTRE la baisse des dotations en SEGPA. La FSU et l’UNSA se sont abstenus.
En raison de ce vote, un nouveau CTSD aura lieu vendredi 21 février à 14H.
Le dernier Conseil Départemental de l’Education Nationale (CDEN) s’est tenu le 5 février 2020. Vous trouverez ci-dessous :
La CAPN des professeurs agrégés s’est déroulée les 11 et 12 février 2020. Elle traitait des recours sur les rendez-vous de carrière.
Monsieur le Directeur Académique des Services de l’Education Nationale du Puy-de-Dôme,
Ce CHSCT se réunit, alors qu’avec la FSU, la FNEC-FP-FO en avait demandé le report.
Les menaces de sanction qui pèsent sur les militants syndicaux dont certains siègent aujourd’hui sont inadmissibles et nous en demandons le retrait immédiat. Notre fédération a en ce sens demandé une audience urgente auprès du Ministre pour que cessent les violences à l’encontre et les menaces sur les jeunes et les personnels !
Nous sommes au cœur d’une grève historique qui a débuté le 5 décembre 2019 pour le retrait de la réforme des retraites. Les personnels ont décidé qu’il n’y aurait pas de trêve. Toutes les manœuvres pour les faire refluer échouent. La détermination à gagner le retrait total du projet de loi reste intacte et 60 % de la population soutient toujours la mobilisation.
A ce titre, la FNEC FP-FO refuse de participer à des « aménagements » de la réforme que les
personnels rejettent.
La FNEC demande la hausse générale des salaires des personnels et une revalorisation du point d’indice à hauteur de 18%, sans contrepartie.
Personnels administratifs, enseignants, AESH, salariés du privé…c’est bien tout le monde qui va être impacté si ce projet de réforme passe en voyant leurs pensions et retraites diminuer de façon brutale ! Il faut que ce projet soit retiré.
Comme doivent être retirées la réforme du BAC, des lycées et Parcoursup.
Ce CHSCT D du Puy-de-Dôme se tient alors que les personnels enseignants vont prendre aussi de plein fouet en 2020 les conséquences de la loi de transformation de la Fonction publique – loi que le gouvernement a fait passer en force malgré l’opposition de la totalité des organisations syndicales.
Cette loi supprime la consultation des CAP pour les mutations et promotions des agents. La
défense des CAP et de leurs compétences, ce n’est pas maintenir le pré carré des syndicats mais, bien au contraire, s’assurer de l’égalité de traitement des fonctionnaires.
Fin de la transparence, fin de l’équité de traitement, règne de la suspicion, augmentation des
postes à profil au détriment du barème basé sur l’AGS, postes imposés d’office : pour la FNEC-FP-FO cela ne va pas dans le sens de l’intérêt des collègues, mais va au contraire avoir des conséquences néfastes sur leur santé et leurs conditions de travail ! […]
Ce CTM avait pour ordre du jour, la présentation des décrets et arrêtés sur la rémunération des E3C et la création d’un concours spécifique pour les certifiés en Guyane.
I. Projet de décret et arrêtés sur la rémunération des E3C
Vote sur le projet de décret sur la rémunération des E3C
Pour : personne
Contre : CGT, FNEC FP-FO, FSU, UNSA, SNALC
NPPV : SGEN-CFDT
II. Projet de décret portant création d’un concours de recrutement à affectation locale en Guyane des professeurs certifiés
Vote sur décret portant création d’un concours de recrutement à affectation locale en Guyane des professeurs certifiés
Contre : FSU, FO, SNALC, CGT
Pour : UNSA, CFDT
Ci-dessous l’avis FO adopté à l’unanimité (CHSCTA du 31/01/2020) sur le logiciel SANTORIN utilisé pour corriger les copies dématérialisées.
*SANTORIN = Système d’Aide Numérique à la noTatiOn et corRectIoN
Le journal Libération dans son édition du 4 février 2020, publie les éléments d’un questionnaire réalisé par l’Observatoire National de la sécurité dans les Etablissements Scolaires (ONS) en 2016 (*). Y est décrit une situation très grave. Sur 19922 établissements ayant répondu à l’enquête, 5847 n’ont pas de Document Technique Amiante et 70% des DTA existants n’ont pas été réactualisés.
7261 ont une présence d’amiante avérée et 718 sont en attente de travaux parfois depuis plus de 10 ans.
La FNEC FP FORCE OUVRIERE confirme qu’une très grande partie des établissements scolaires du territoire de la république est infesté d’amiante sous toutes ses formes.
Elle rappelle l’obligation de réalisation d’un Document Technique Amiante (DTA) réactualisé tous les 3 ans dans les bâtiments construits avant 1997.
Elle constate que ce document lorsqu’il existe n’est souvent pas réactualisé. Les bâtiments vieillissent et l’amiante sous forme stable peut devenir dangereuse. La dangerosité s’accentue lorsque des travaux sont réalisés dans les bâtiments […].
Depuis deux mois, à l’appel des principales confédérations syndicales, les salariés de tout le pays ont engagé une épreuve de force majeure pour obtenir du gouvernement le retrait du projet de réforme des retraites censée mettre en place un régime dit universel de retraite par points. Cette mobilisation exceptionnelle intervient dans le sillage du mouvement des Gilets jaunes et de la grève historique dans les urgences des hôpitaux, après la grève des personnels de l’Education nationale contre la loi Blanquer au printemps, après la grève des correcteurs du baccalauréat qui a explosé en plein mois de juillet, après la grève spontanée des cheminots en octobre, après les rassemblements qui ont eu lieu à la suite du suicide de Christine Renon…
A chaque fois le gouvernement a fait le choix du mépris et du déni, voire maintenant de la répression avec les épreuves E3C […].