- formation « constellation » dans le 1er degré - direction d’école - programmation de la visite du CHSCTD au collège G. Philipe (Clermont-Ferrand) - déménagements des services de la DSDEN : conséquences sur les personnels administratifs - dispositif de signalements des agents qui s’estiment victimes d’un acte de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ou d’agissements sexistes - situation sanitaire - AESH - protection fonctionnelle
Point d’information sur le plan de continuité pédagogique
Rapport annuel 2019 faisant le bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
Rapport annuel d’activité des ISST de l’enseignement scolaire 2019–2020 et rapports thématiques (Radon 2020 et Soudage dans les ateliers pédagogiques 2020)
Rapport ISST
Questions diverses à la demande des représentants du personnel
Conditions de travail des personnels PsyEN EDO (chargés de l’orientation)
La FNEC FP-FO soutient totalement les PSYEN qui doivent rester dans l’Education nationale et fonctionnaires d’Etat. Tous les personnels des écoles, des collèges et des lycées le comprennent bien : transférer les PSYEN à la santé, dans les ARS, c’est dire clairement que les missions des professeurs, des personnels vie scolaire sont modifiées, qu’ils seraient responsables de l’orientation, de l’aide aux élèves de la maternelle au lycée. Elle invite les PSYEN à participer aux AG et aux réunions syndicales de rentrée. La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève pour la rentrée.
La FNEC FP-FO 63 vous tient au courant des informations relatives à la revalorisation indiciaire des AESH, que nous avons revendiquée et obtenue lors de la dernière CCP (Commission Consultative Paritaire). Pendant la crise sanitaire, cette revalorisation n’a pas pu être mise en place, les services administratifs étant dévolus à la gestion des payes.
Les revalorisations seront effectives au :
Revalorisation salariale et rétroactivité
AESH concernés
Au 31 Août 2020
Revalorisation de tous les AESH recrutés au 1er/09/2014 en tant qu’AESH
Au 31 Octobre 2020
Revalorisation des AESH déjà CDIsés et ceux recrutés après le 1er/09/2014
Au 31 décembre 2020
Revalorisation des AESH recrutés au 1er/09/2019
Qu’est-ce qui a été acté comme revalorisation ?
La revalorisation indiciaire est actée de manière automatique, ce qui signifie qu’elles se feront sans aucun lien avec l’entretien professionnel. Nous nous en félicitons.
La revalorisation indiciaire est effective tous les 3 ans .
Pour les AESH recrutés à partir du 1er/09/2019, une première revalorisation aura lieu au terme de la première année. Ensuite, c’est la revalorisation triennale qui sera appliquée.
La rétroactivité est appliquée à compter du 1er/09/2014, ce qui signifie que vous recevrez un rattrapage de salaire sur les 6 dernières années.
Prenez connaissance de la grille indiciaire :
NIVEAU
INDICE
NIVEAU 1
329
NIVEAU 2
330
NIVEAU 3
334
NIVEAU 4
340
NIVEAU 5
346
NIVEAU 6
352
NIVEAU 7
358
NIVEAU 8
363
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations.
Affectations
Nous déplorons que les affectations pour l’année prochaine ne soient pas encore communiquées, d’autant plus que certaines notifications seront automatiquement prolongées. Nous sommes intervenus auprès du DASEN et du Recteur pour que vos affectations vous soient communiquées avant la fin de l’année scolaire. L’administration a répondu qu’elle essaierait… A l’évidence, les affectations ne seront pas connues, ce que nous regrettons.
Après la fin de la possibilité d’émettre des vœux sur établissement ou de continuité d’accompagnement d’élèves, la DSDEN nous a répondu que les situations délicates seraient étudiées à la rentrée. Dès que vous avez connaissance de votre affectation et si celle-ci est problématique par rapport à votre situation personnelle, n’attendez surtout pas pour nous saisir par mail à snfolc63@gmail.com ou par tél. au 06/20/52/48/16.
