Communiqués suite à la mobilisation du 8 avril
- Communiqué FNEC : 8 avril : des milliers d’AESH avec les enseignants et les parents exigent la satisfaction des revendications !
Catégorie : AED - AESH
Rassemblement AESH du 08/04/2021
Plus de 80 personnes se sont rassemblées devant le rectorat de Clermont-Ferrand ce matin afin de soutenir les AESH.
Une délégation intersyndicale a été reçue en audience. L’administration a nié la situation de précarité dans laquelle se trouvent les AESH ainsi que les différents problèmes rencontrés. Elle a accusé les différents syndicats de rester arc-boutés sur leur posture !
Lire la suite »Stage spécial AED le mardi 11 mai 2021
Dans le cadre du droit de tous les personnels à participer à des stages de formation syndicale, le SNFOLC63 vous propose de venir discuter de la situation particulière des AED le mardi 11 mai 2021 lors d’un stage de formation syndicale à destination des Assistants d’EDucation.
La situation inacceptable qui est imposée aux personnels des vies scolaires, sous prétexte de situation sanitaire, impose son lot de multiplication des tâches, de dilution des missions, et de sous-effectifs chroniques, avec des dotations de plus en plus insuffisantes pour faire face aux commandes ministérielles ! Et le tout avec des CDD d’un an, dont le renouvellement d’une année sur l’autre est toujours incertain payé à peine une misère !
Ce stage est ouvert à tous les AED, adhérents et non adhérents, et se déroulera à l’UD FO, 38 rue Raynaud 63000 Clermont-Ferrand de 9 heures à 17 heures. Du covoiturage pourra être organisé. Le repas de midi sera pris en charge par le syndicat.
Nous aborderons entre autre :
- Comprendre son contrat : temps de travail, missions, rémunération…
- Santé et sécurité au travail
- Action sociale : vos droits
- Perspectives : 6 ans et après ?
- Et la suite ? : s’organiser pour résister
24 mars : rassemblement AESH et AED « Pour un vrai statut, un vrai salaire et l’abandon des PIAL »
Les représentants des organisations syndicales présentes FO et SNLAC ont été reçus par le Secrétaire Général du rectorat et 2 de ses collaborateurs. Aux revendications concrètes, encore aucune réponse du rectorat. Aucun engagement pris pour améliorer les situations et faire sortir de la précarité des milliers de collègues AESH et AED. Rien sur le constat désastreux de la mise en place des PIAL. Pour FO, il est clair que seul le rapport de force permettra de gagner.
FO en a profité aussi pour porter les revendications suivantes :
Lire la suite »Stage AESH du 11/03/2021 : un succès !
Ce premier stage à destination des AESH du 1er et du 2nd degrés a été riche en informations : temps de travail, rémunération, droits et congés, action sociale… La salle était comble et les interactions nombreuses.
Pour les AESH qui n’ont pas pu s’inscrire à ce stage, une prochaine session est prévue le jeudi 27 mai 2021 de 9h à 17h (Clermont-Ferrand) : toutes les infos dans ce lien…
Une motion a été adoptée à l’unanimité et un rassemblement des AESH est prévu le mercredi 24 mars 2021 à 14h00 devant le rectorat de Clermont-Ferrand.
Un mouvement national intersyndical est également prévu le jeudi 8 avril 2021.
Nouveau stage AESH le jeudi 27 mai 2021
Suite au succès du 1er stage, la FNEC-FP FO 63 organise une nouvelle session* de formation syndicale spécial AESH « Connaître et utiliser ses droits, comprendre sa rémunération ».
Ce stage est ouvert à tous, adhérents et non adhérents, et se déroulera à l’UD FO, 38 rue Raynaud 63000 Clermont-Ferrand de 9 heures à 17 heures. Du covoiturage pourra être organisé. Le repas de midi sera pris en charge par le syndicat
Nous aborderons :
Lire la suite »Stage AESH le jeudi 11 mars 2021 (COMPLET – bientôt une nouvelle session)
La FNEC-FP FO 63 organise un stage de formation syndicale spécial AESH « Connaître et utiliser ses droits, comprendre sa rémunération ». Ce stage est ouvert à tous, adhérents et non adhérents, et se déroulera à l’UD FO, 38 rue Raynaud à Clermont-Fd de 9 heures à 17 heures. Du covoiturage pourra être organisé.
Le repas de midi sera pris en charge par le syndicat.
Nous aborderons :
- Temps de travail, missions
- Rémunération (point sur la revalorisation suite à nos interventions), indemnités,
- Frais de déplacements
- Santé et sécurité au travail
- Action Sociale (aides financières, chèques vacances…)
- Arrêts maladies, entretiens professionnels, mutations, PIAL…
- Droits syndicaux
- L’analyse de FO sur l’école inclusive.
Nous répondrons bien sûr à toutes les questions que vous poserez. (Vous pouvez même nous
envoyer vos questions dès maintenant !)
La participation à un stage est un droit. Pour vous inscrire, contactez-nous avant les vacances de février.
Pour consulter le tract sur le stage AESH organisé par FO…
Pour vous inscrire directement en ligne au stage…
Pour obtenir régulièrement des infos sur les AESH, rejoignez le groupe Facebook « AESH 63 FO Pour un vrai statut, un vrai salaire ! » …
Les AED seront à nouveau en grève les 19 et 26 janvier et ils ont raison !
Réunis en AG, nationalement et dans les départements, ils revendiquent un vrai statut, l’augmentation des salaires, des embauches massives, la prime REP, la suppression des jours de carence, la gratuité des repas…
Le SNFOLC avec la FNEC FP-FO, soutient totalement leurs revendications. Il appelle à amplifier les AG, avec l’ensemble des personnels, pour dresser les cahiers de revendications dans chaque établissement et décider la mobilisation.
AESH : l’augmentation du SMIC doit aboutir à une refonte de la rémunération !
Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. Cette année, cela représente 15€ bruts en plus (+ 0,99%) au 1er janvier 2021. L’employeur public ne peut rémunérer des agents à un niveau inférieur au SMIC. Le décret n°91–769 du 2 août 1991 instaure une indemnité différentielle (au pro rata du temps de travail si l’agent est à temps incomplet) pour que le traitement brut des agents concernés (niveau de rémunération inférieur au SMIC) soit égal au montant brut du SMIC.
Tous les agents de la Fonction publique titulaires ou non qui touchent moins de 10,25€ brut horaire ou moins de 1554,58€ bruts mensuels pour un temps complet sont concernés. Tous les agents titulaires ou non dont la rémunération indiciaire est inférieure à l’indice majoré 332 sont concernés.
Pour un temps plein, l’indemnité différentielle sera de 12,88 bruts par mois.
En 2020, dans de trop nombreuses académies, l’intervention syndicale a été nécessaire pour imposer le paiement de l’indemnité différentielle.
- Dès fin janvier, vérifiez que cette indemnité différentielle apparaît bien sur votre fiche de paye
(ligne 200415 IND DIFFERENTIELLE SMIC). En cas de problème ou de question, ne restez pas isolés, contactez le SNFOLC 63. - La FNEC FP-FO demande que l’indice plancher des AESH soit, dès maintenant, remonté pour
tenir compte de l’évolution du SMIC et passe, pour l’ensemble des personnels, à l’indice majoré 333. - La FNEC FP-FO demande que la grille d’ancienneté soit également remontée pour que
l’ancienneté des AESH soit reconnue.
La FNEC FP-FO invite les personnels à agir collectivement pour exiger l’augmentation générale des salaires !
Compte-rendu du CHSCT M du 3 décembre 2020
- Déclaration de la FNEC FP-FO au CHSCT M
- Synthèse des rapports d’activités des médecins de prévention 2019
- Bilan Réseaux PAS 2019 : attention danger !
- Bilan handicap 2019
- Guides CITIS (Congés d’Invalidité Temporaire Imputable au Service)
- Questions à la demande des représentants du personnel :
- Dispositif de formation « Constellation » : un avis majoritaire a été adopté
- Conditions de travail des AESH dans le contexte de la crise sanitaire - Questions diverses.